猎头是求职的重要途径之一，但猎头群体良莠不齐，并不是每个猎头都值得信任。

一位网友就对猎头持怀疑态度，问大家：

简历可以随意给猎头吗？给他们的时候需要注意什么？他们会不会群发，对自己之后求职有没有影响？

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有人觉得不应该随意给简历，有的无良猎头会在你不知情的情况下到处推简历，给你乱投占坑。

有人说，有些猎头不讲武德，乱发一些你想走内推渠道的公司。

有人说，自己就中招了，今天朋友帮自己内推，发现自己的简历已经在流程中。

有人说，别投给猎头，自己捂着，现在不缺简历。

有人说，上来就要简历的猎头，一律不过。

一位猎头说，建议不要给猎头简历，真正的猎头简单聊几句就知道你是不是他想要的人。要简历时基本都是谈得差不多准备推荐了，一上来就要简历的肯定是骗子。

也有人说，一般而言，猎头不会随便群发你的简历，这样会引来很多竞争对手，导致自己丢单。主流的猎头公司会把简历留好，和你进行电话沟通或者约见面，保证充分了解你，做更好的匹配，获得成功后好拿提成。

一位猎头说，自己从来不随便投简历，有合适职位就发给人选详细沟通，确认有意向了再投递。

另一位猎头说，有时候需要看人选的近三段工作经历和工作内容，所以有简历交流是最快速和最高效的。而且人选意愿很重要，瞎投就算有面试，人选不去面试，猎头也没办法，企业也会对猎头产生怀疑。所以规范的猎头还是会先看简历，不然很浪费时间。

有人说，可以在简历中注明，本简历是给某某猎头的，发给任何公司之前须经本人同意。

有人说，可以问清楚猎头要投哪些岗位，如果岗位合适可以给简历，再强调一下投递前要取得本人同意，最好是微信交流，方便截图取证。

有人说要看阶段，如果是资深高阶岗位，就不怎么需要担心乱发。另外，就算把简历给10家猎头，也肯定没有比放在网上传得广。

还有人说，可以只把简历给一两个想持续合作的靠谱猎头。

能不能把简历给猎头？

可以。因为猎头的职责是帮你找工作，要根据你的情况为你匹配岗位和公司，只有拿到你的简历，才能深入了解你，帮你投递给合适的岗位。

但能不能随意把简历给猎头呢？

答案是不要。猎头行业良莠不齐，不是每个猎头都靠谱负责，有些猎头会把你的简历随意乱投，可能导致你失去很好的机会。因为许多大厂有内部查重机制，一旦简历投过去没有通过筛选，至少半年内你就无法靠内推或者其他渠道进去了。

作为打工人，一定要学会甄别猎头靠谱与否。如果对方态度真诚，回复及时，能提供专业信息和可靠建议，那对方大概率可以信任。在沟通清楚自己需求和岗位情况后，可以把简历发给对方。但如果相反的话，那就别盲目信任，敬而远之比较好。